教师部、财政部近日集合印发《对于作念好2026年农村义务教师阶段学校教师特设岗亭推敲延迟责任的奉告》，世界推敲招聘特岗教师8954名。

《奉告》明确，2026年“特岗推敲”仍面向中西部省份延迟，要点向原“三区三州”、国度乡村振兴要点帮扶县、少数民族地区、边境地区等地区歪斜。终点是要加强农村小规模学校和州里投宿制学校师资配备。要点补充紧缺学科师资，抓续优化教师队伍结构。

《奉告》要求，要严格落实师德师风第一圭臬，把入职前准入查询算作必要身手。一般要求本科及以上学历，以师范类专科为主。招聘年事条目放宽至不进步33周岁。严格按照劳动单元公开招聘联系功令落实，确保招聘历程公开、平允、公正。严禁建立敌视性、指向性条目，保障整个相宜条目东谈主员对等参与。

《奉告》强调，各地要提前安排招聘报名、磨练、窥伺、体检等时候表，在7月底完成招聘责任。要系统开展特岗教师培训责任，强化教师家精神引颈，将师德师风教师融入教师培训全历程。要严格次序特岗教师管制，对于三年服务期满、考核及格且称心留任的特岗教师实时入编并落实责任岗亭，作念好干系东谈主事、工资关系等接转责任。要切实作念好特岗教师待遇保障，按照国度联系功令落实好服务期满特岗教师干系优惠战略。落实好盘活寝室等安排，匡助处理特岗教师责任生计中的实质贫乏。要加强对“特岗推敲”延迟责任的跟进指引，确保招聘等干系责任顺利进行。

来看《奉告》全文——

教师部办公厅 财政部办公厅对于作念好2026年农村义务教师阶段学校教师特设岗亭推敲延迟责任的奉告

联系省、自治区、直辖市教师厅（教委）、财政厅（局），新疆分娩修复兵团教师局、财政局：

为久了贯彻习近平总文牍给世界特岗教师代表迫切复书精神，全面落实《教师强国修复筹办节录（2024-2035年）》，加强新时期农村教师队伍修复，推动义务教师优质平衡发展，塌实激动乡村全面振兴，现就作念好2026年农村义务教师阶段学校教师特设岗亭推敲（以下简称“特岗推敲”）延迟责任奉告如下。

一、战略要点

（一）延迟规模。2026年“特岗推敲”延迟规模为：原迫临连片特殊贫乏地区、中西部国度扶贫设备责任要点县和省级扶贫设备责任要点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆分娩修复兵团的部分团场），纳入国度西部设备推敲的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊贫乏的边境县、少数民族自治县和幼年民族县。

（二）招聘数目。凭证各省份需求情况，2026年世界推敲招聘“特岗推敲”教师8594名，赛车pk10官网平台首页各省（区、市）和新疆分娩修复兵团的招聘限额见2026年“特岗推敲”各地设岗限额分派表（附件）。

（三）招聘条目。

1.相宜招聘岗亭要求，具有相应的教师经考文凭，应相宜《中华东谈主民共和国教效法》《教师经验条例》等法律法例功令的闲居话水平、身体条目和情态条目。相宜新时期中小学教师处事行为十项准则要求，无刑事作恶记载和其他不得聘任的罪人记载。要严格落实师德师风第一圭臬，把入职前准入查询算作必要身手。

2.一般要求本科及以上学历，以师范类专科为主。

3.年事不进步33周岁。

4.进入过“大学生志愿服务西部推敲”、有从教经历的志愿者和进入过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条目下优先考中。

5.提拔荧惑相宜条目的优秀退役军东谈主、优秀退役通顺员到农村义务教师阶段学校任教，可概述商量入伍年限等要素相应放宽年事死心。

6.严格按照劳动单元公开招聘联系功令落实，确保招聘历程公开、平允、公正。严禁建立敌视性、指向性条目，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习形貌（全日制与非全日制）算作死心肠要求，严禁进行“简历筛选”，保障整个相宜条目东谈主员对等参与。

（四）责任要点。要点向原“三区三州”、国度乡村振兴要点帮扶县、少数民族地区、边境地区等地区歪斜；加强农村小规模学校和州里投宿制学校师资配备；联接实质情况，要点补充谈德与法治、科学、信息科技、体育与健康、艺术、服务、情态健康等紧缺学科师资，抓续优化教师队伍结构。

二、责任要求

（一）科学统筹特岗教师招聘。各地要严格按照执意的岗亭数目，2026实时最新比赛数据与热门对阵分析联接腹地实质情况，实时鄙俚发布招聘信息，提前安排招聘报名、磨练、窥伺、体检等时候表，确保7月底前完成招聘责任。要增强招聘磨练针对性、科学性，提高命题责任质料，体现“干什么、考什么”，凸起对教师专科辅导和训诫才智的窥伺，有条目、有需要的场地不错进行专科才智测试。迢遥沉重地区和急需紧缺专科的特岗教师招聘，可联接实质允洽裁减或不设开考比例，接收口试、径直窥伺的形貌公开招聘，礼貌收货及格线。对于终点迢遥沉重、教师流失较严重的地区可向腹地生源歪斜。荧惑以“双一流”修复高校为代表的高水平高校为农村塾校运输教师情感深厚、专科修养超卓、训诫基本功塌实的优秀毕业生。在“特岗推敲”招聘基础上，凭证具体需要，统筹作念好场地特岗教师招聘责任。

（二）系统开展特岗教师培训。各地要对标教师强国修复筹办野心，围绕高辅导专科化教师队伍修复，制定培训筹办，为特岗教师提供高质料的培训研修服务。强化教师家精神引颈，将师德师风和教师家精神融入教师培训全历程，次序教师从教行为，落实树德树东谈主根底任务；加强岗前职后培训，按照特岗教师实质需求优化培训内容和形貌，开展针对性的教师和培训，荧惑将特岗教师纳入当地各级名师责任室进行要点培养；加强非师范专科特岗教师教师训诫本事培训，进步教师训诫辅导与才智。

（三）严格次序特岗教师管制。加强留任管制，严格按照联系文献精神，保证三年服务期满、考核及格且称心留任的特岗教师实时入编并落实责任岗亭，作念好干系东谈主事、工资关系等接转责任，连结筹办工龄、教龄，不再实行试用期，作念好服务文凭编制和披发责任。各地要塌实作念好“世界教师管制信息系统”干悉数据录入和更新责任，切实保证数据齐备准确。教师部将把干悉数据算作“特岗推敲”延迟情况、执意招聘推敲、特岗教师硕士商议生磨练加分经验、核拨下一年度中央补助经费的独一基础数据。

（四）作念好特岗教师待遇保障。中央财政陆续对“特岗推敲”教师给予工资性补助，圭臬为西部地区年东谈主均4.18万元，中部地区年东谈主均3.88万元。教师部、财政部将凭证各地2026年设岗推敲和历届特岗教师在岗东谈主数核拨2026年“特岗推敲”中央补助经费。各地要强化主体包袱，确保特岗教师工资按期足额披发，按功令进入社会保障，同等条目下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同恭候遇。按照国度联系功令落实好服务期满特岗教师干系优惠战略。落实好盘活寝室等安排，匡助处理特岗教师责任生计中的实质贫乏。

（五）加强延迟责任跟进指引。各地要严格落实“特岗推敲”和教师保障干系战略要求，要点摸排特岗教师招聘、工资披发、“五险一金”交纳和入编手续办理等情况，对存在问题的县（市），要实时给以督促整改。各地在摸清拟设岗县（市）教师队伍实质情况和需求的基础上，厚爱商议提议2027年延迟“特岗推敲”的县（市）、学校和推敲招聘特设岗亭教师数目，并于2026年12月31日前通过世界教师管制信息系统报送。

附件：2026年“特岗推敲”各地设岗限额分派表

教师部办公厅

财政部办公厅

2026年5月15日

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